Engagement RSE
Une démarche RSE
ancrée dans notre ADN
Groupe indépendant implanté dans le Tarn, nous avons développé nos activités autour d’une conviction forte : les odeurs influencent nos émotions et nos comportements.
Cette conviction guide notre démarche scientifique et renforce notre volonté d’agir pour un mieux-être durable pour les hommes, comme pour les animaux. Cet ADN nous conduit naturellement à intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans chacune de nos décisions.
Aujourd’hui, nous structurons notre démarche RSE en ambition claire et engagée,
fondée sur cinq piliers qui orientent nos actions et notre développement à long terme.
Agir pour la durabilité grâce à
notre recherche, nos innovations & nos talents
de notre chiffre d’affaires est consacré à la R&D
de nos collaborateurs sont dédiés à la R&D
Thèses CIFRE ont été soutenues par Phodé
Fondé en 1996, le groupe Phodé s’appuie sur des valeurs fortes.
Fidèles à notre culture de créativité, d’engagement et de partage, nous agissons pour un élevage durable et respectueux du bien-être animal à travers notre activité Animal Care, et pour une nutrition fonctionnelle, naturelle et source de plaisir via notre activité Human Care et un environnement olfactif agréable via notre activité Air Care
Une démarche RSE pour
aligner performance et responsabilités
Depuis nos débuts, nous sommes convaincus que la performance économique doit aller de pair avec nos responsabilités sociales, sociétales et environnementales. Cet engagement se traduit dans nos choix industriels, dans notre démarche d’approvisionnement et dans notre ancrage sur le territoire tarnais.
Nous avons choisi de structurer cette vision à travers une démarche RSE ambitieuse.
Elle a pour objectif de bâtir une croissance durable, respectueuse des femmes et des hommes qui font vivre notre entreprise, attentive à notre impact sur l’environnement et créatrice de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes.
L'Humain
Offrir un environnement de travail sécuritaire, propice à l’implication et au développement professionnel de nos collaborateurs, afin que chacun puisse être acteur de la réussite de l’entreprise.
L'innovation
Moteur historique de Phodé, l’innovation est au cœur de nos solutions. Elle incarne notre volonté de combiner performance, durabilité et sens.
L'Orientation client
Assurer l’excellence de notre accompagnement et la qualité irréprochable de nos produits grâce à nos référentiels FAMI-QS, ISO 22 000 et Ecocert, tout en contribuant aux enjeux de durabilité de nos clients.
L'Environnement
Poursuivre la réduction de notre empreinte écologique – consommations de ressources, émissions de CO₂, gestion des matières – et mettre en œuvre des actions concrètes pour préserver les ressources et les écosystèmes.
L'indépendance
Préserver notre liberté stratégique et la pérennité de nos savoir-faire grâce à notre modèle indépendant. Notre implantation à Terssac, où se situent nos laboratoires et nos unités de production, incarne cette indépendance et notre attachement au “made in France”.
Les cinq piliers de notre démarche RSE
Le capital humain est au centre de notre avenir et des attentions de l’entreprise. Aussi nous avons souhaité réunir nos collaborateurs autour d’un projet commun : Intégrer une approche managériale axée sur les valeurs. Ce choix vise à créer un environnement de travail propice à l’épanouissement individuel et collectif.
Nos objectifs
RSE
Impliquer nos salariés, clients et fournisseurs dans la promotion et le déploiement de nos actions RSE.
Poursuivre l’innovation en s’appuyant sur des partenariats scientifiques, des collaborations académiques internationales et le développement d’alternatives naturelles.
Développer des solutions durables à l’efficacité prouvée pour le bien-être des animaux d’élevage et des ingrédients fonctionnels et sensoriels destinés aux industries agroalimentaires et nutraceutiques.
Piloter nos consommations d’énergie, d’eau et de matières premières, optimiser la gestion de nos déchets et mesurer nos émissions de gaz à effet de serre pour engager une réduction continue de notre empreinte.
Entretenir un climat collaboratif favorisant la transmission des compétences, le développement des talents et la sécurité des collaborateurs.
Poursuivre nos efforts en vue d’une labellisation RSE, signe de reconnaissance de nos engagements et de nos investissements.