CAPITAL HUMAIN

La réussite de son projet humain reste encore aujourd'hui le vecteur essentiel de son développement. Le management de proximité contraste avec les modèles traditionnels.



La satisfaction de bien faire, le souci du résultat, la recherche de la qualité du travail, sont autant de motivations durables pour peu qu'elles soient accompagnées voire guidées par le plaisir. Chez Phodé, nous essayons de créer les conditions de la motivation : échanger, se réunir, abaisser les frontières entre les individus, partager des moments conviviaux.